Hasil pengukuran dan analisa menunjukkan bahwa tingkat kepuasan kerja pegawai yayasan pendidikan alaitaam secara keseluruhan berada dalam kategori puas. Jumlah total indikator adalah 56 limapuluh enam dan jumlah responden adalah 121 responden. Semakin efektif spiritual leadership, maka kepuasan kerja karyawan akan semakin meningkat, begitu pula sebaliknya. Kepuasan kerja juga tergantung pada hasil intrinsik, ekstrinsik, dan persepsi pemegang kerja pada pekerjaannya, sehingga kepuasan kerja adalah tingkat di mana seseorang merasa positif atau negatif tentang berbagai segi dari pekerjaan, tempat kerja, dan hubungan dengan teman kerja gibson ivanicevic donely, 1985. Kebutuhan untuk mengetahui identitas responden sebagai referensi di masa yang akan datang 4. Yang perlu dicatat, kepuasan pelanggan adalah hasil akumulasi dari konsumen atau pelanggan dalam menggunakan produk dan jasa. Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh spiritual leadership terhadap kepuasan kerja pegawai, yakni sebesar 27. Kepuasan tersebut berhubungan dengan faktorfaktor individu, yakni. Kebutuhan untuk memperoleh data dari segmen yang berbeda dalam populasi 2. A read is counted each time someone views a publication summary such as the title, abstract, and list of authors, clicks on a figure, or views or downloads the fulltext. Dengan penentuan faktor penilaian kinerja yang tepat agar dapat memberikan hasil yang optimal. This research was aimed to know the employee work satisfaction of pt. Hasil analisis dengan anava campuran menunjukkan bahwa pelatihan komunikasi interpersonal secara signifikan dapat meningkatkan kepuasan kerja karyawan f86,963, p 0,01.
Abstrakhubungan antara stres kerja dan turnover tendencydengan kepuasan kerja sebagai mediatorstudy pada karyawan bagian produksi pt. Berikut ini adalah kumpulan jurnal penelitian kepuasan kerja yang merupakan kumpulan file dari berbagi sumber jurnal, tentang fenomena tesis kepuasan kerja yang bisa bapakibu gunakan dan diunduh secara gratis dengan menekan tombol download biru dibawah ini. Tingkat kepuasan kerja pada karyawan diukur dengan menggunakan skala kepuasan kerja. Terlepas dari besar, jenis, sektor, atau spesialisasinya, menurut bastian 2001. Pengaruh spiritual leadership terhadap kepuasan kerja. Universitas memberikan informasi dan menyelenggarakan layanan kenaikan jenjang karir. Open library analisis kepuasan kerja pegawai dengan. File type pdf pengaruh kepuasan kerja dan beban kerja terhadap kinerjapengaruh kepuasan kerja dan beban pengaruh beban kerja, kepuasan, dan fasilitas terhadap kinerja perawat di ruang perawatan mawar lantai ii rsu wisata uit makassar. Pengukuran dilakukan 1 minggu sebelum dan 6 minggu setelah pelatihan komunikasi interpersonal. Kumpulan jurnal kepuasan kerja karyawan pdf link guru. Variabel pengukuran indeks kepuasan masyarakat variabel pengukuran indeks kepuasan masyarakat pada dinas kesehatan kabupaten bantul terdiri dari 9 ruang lingkup, yaitu. Kepuasan kerja, komitmen organisasi dan kinerja, kepuasan kerja diukur dengan menggunakan 36 tigapuluh enam indikator, komitmen organisasi diukur dengan 15 limabelas indikator, sedangkan kinerja diukur dengan 4 empat indikator. Menurut irvan prima sikap kerja adalah respon atau pernyataan baik yang menyenangkan maupun yang tidak menyenangkan dalam melakukan pekerjaan atau pengorbanan jasa, jasmani, dan pikiran untuk menghasilkan barangbarang atau jasajasa, yang dapat diukur dengan keyakinan bahwa kinerja baik berasal dari bekerja keras, perasaan, dan perilaku untuk mencapai tujuan.
Kepuasan kerja job satisfaction, presepsi kepuasan kerja karyawan dideskripsikan firth 2005 dalam mengukur kepuasan kerja karyawan. Mengukur kepuasan kerja pengukuran kepuasan kerja ternyata sangat bervariasi, baik dari segi analisa statistik maupun dari segi pengumpulan datanya. Riset kepuasan pelanggan pilihan terhadap instrumen sangat tergantung pada pertimbangan sebagai berikut. Predictors of job satisfaction among emerging adults in alberta, canada. Namun, sering terjadi pengukuran dilakukan secara tidak tepat. Jurnal pengaruh komitmen terhadap kepuasan kerja auditor. Hubungan antara stres kerja dan turnover tendency dengan. Pengukuran kepuasan kerja terhadap aspekaspek pekerjaan dapat membantu organisasiperusahaan mengawasi perubahan yang terjadi pada situasi kerja, menentukan permasalahan dan mengevaluasi pengaruh dari intervensi yang telah dilakukan organisasi spector, 1997. Menyajikan informasi tentang file guru, aplikasi guru, administarasi guru, dll yang bisa anda download secara gratis.
Kepuasan kerja dapat dinikmati dalam pekerjaan, luar pekerjaan, dan kombinasi dalam dan luar pekerjaan. Saya mendapatkan dukungan untuk mengikuti kursuspelatihan yang dibutuhkan. Pdf pengukuran kepuasan kerja pegawai administrasi find, read. Menyediakan ruang perkantoran yang dilengkapi ruang pamer mobil sehingga memberikan kenyamanan, keamanan, disertai pelayanan yang prima agar dapat memberikan kepuasan kepada setiap pelanggan dan berusaha mencetak tenaga kerja yang professional di bidang properti dan jasa keamanan tujuan. Hal tersebut dapat dilihat dari nilai ratarata indeks kepuasan kerja pegawai secara keseluruhan yaitu sebesar 64. Laporan indeks kepuasan masyarakat semester ii tahun 2017 page 7 c. Assessment of employees job satisfaction towards organization management. Sikap ini dicerminkan oleh moral kerja, kedisiplinan, dan prestasi kerja. Teori kepuasan kerja teori kepuasan kerja mencoba mengungkapkan apa yang membuat sebagian orang lebih puas terhadap suatu pekerjaan daripada beberapa lainnya. Sebelum masuk kedalam bahasan kepuasan kerja maka terlebih dahulu akan melihat.
Berikut ini adalah kumpulan jurnal kepuasan kerja karyawan pdf yang merupakan kumpulan file dari berbagi sumber jurnal, tentang tingkat kepuasan karyawan pdf yang bisa bapakibu gunakan dan diunduh secara gratis dengan menekan tombol download biru dibawah ini. Kepuasan kerja pengertian kepuasan kerja direktori file upi. Oleh karena itu, setiap transaksi atau pengalaman baru, akan memberikan pengaruh terhadap kepuasan pelanggan. Open library analisis kepuasan kerja karyawan dengan. Pengaruh kepuasan kerja, keterlibatan kerja, stres kerja, dan komitmen organisasi terhadap kesiapan untuk berubah pada karyawan pt bank y the influence of job satisfaction, job involvement, occupational stress, and organizational commitment on readiness for change among employees. This study explores the aspect of satisfaction with jobs and career, and the predictors of job satisfaction among the emerging adults in alberta.
Hasil uji t terbukti secara parsial dari nilai signifikansi masingmasing variabel dengan tingkat signifikansi 0,000 pdf file you selected should load here if your web browser has a pdf reader plugin installed for example, a recent version of adobe acrobat reader if you would like more information about how to print, save, and work with pdfs, highwire press provides a helpful frequently asked questions about pdfs alternatively, you can download the pdf file directly to your computer, from where it. Pendekatan yang kedua adalah kepuasan kerja secara global, dimana kepuasan. Teori ini juga mencari landasan tentang proses perasaan orang terhadap kepuasan kerja. Pengukuran faktor kepuasan kerja dapat digunakan job descriptive. Bukit terang belum pernah melakukan pengukuran kepuasan kerja karyawan, sehingga. Faktorfaktor kajian dalam sebuah jurnal kepuasan kerja karyawan pdf gaji atau pendapatan faktor pertama yang menjadi ukuran kepuasan kerja adalah masalah gaji, dimana gaji yang dianggap layak oleh pekerja yang bersangkutan akan membuatnya memiliki produktivitas kerja yang lebih baik demi pencapaian target perusahaan. If you continue browsing the site, you agree to the use of cookies on this website. Pengaruh kepuasan kerja dan beban kerja terhadap kinerja. Pengukuran kepuasan kerja karyawan didasarkan atas dua hal, yaitu. Abstrak dinas pendidikan nasional kabupaten boyolali merupakan instansi yang bertugas menyelenggarakan dan membawahi bidang pendidikan di kabupaten boyolali, oleh sebab itu penting untuk mengetahui motivasi dan kepuasan kerja pegawainya secara menyeluruh, supaya dapat diketahui tingkat motivasi dan kepuasan kerja mereka dan pihak dinas dapat langsung melakukan pembenahan. Kepuasan kerja karyawan ditinjau dari 1 tugas pokok dan fungsi kerja masuk dalam kategori.
Kepuasan kerja merupakan sikap emosional yang menyenangkan dan mencintai pekerjaannya. Bukit terang ini perlu dilakukan pengukuran kepuasan kerja karyawan dengan mengkaji. Indeks kepuasan masyarakat adalah data dan informasi tentang tingkat kepuasan masyarakat yang diperoleh dari hasil pengukuran secara kuantitatif dan kualitatif atas pendapat masyarakat dalam memperoleh pelayanan dari aparatur penyelenggara pelayanan publik dengan membandingkan antara harapan dan kebutuhannya arisman, 2015. Variabel dalam penelitian ini adalah kepuasan kerja karyawan. Kepuasan kerja bisa dilihat atau dikatakan puas dalam bekerja jika pendapatan yang diperoleh telah dapat mencukupi kebutuhan pekerja tersebut, dan dalam perusahaan tersebut pegawai merasakan nyaman dalam bekerja dan tidk mempunyai kekhawatiran lain seperti kurang cukup gaji yang diterima, tidak adanya jaminan kesehatankeselamatan kerja dan jaminan masa tua atau pension. Informasi yang didapat dari kepuasan kerja ini biasanya melalui tanya jawab secara perorangan, dengan angket maupun dengan pertemuan kelompok kerja riggio. Karyawan bekerja dengan produktif atau tidak, tergantung pada motivasi, kepuasan kerja, tingkat stress, kondisi fisik pekerjaan, sistem. Demikian pula, kepuasan pelanggan mempunyai dimensi waktu karena hasil dari akumulasi. Pengukuran kerja tidak langsung linkedin slideshare.
Kepuasan kerja itu sendiri adalah perasaan individu terhadap pekerjaannya. Pengukuran kerja tidak langsung universitas buana perjuangan karawang slideshare uses cookies to improve functionality and performance, and to provide you with relevant advertising. Identifikasi faktorfaktor motivasi kerja dan kepuasan. This research aims to measure the level of job satisfaction and to know what are the influences of the employees dissatisfaction and the aspects used for this. Kepuasan kerja pada dasarnya merupakan sesuatu yang.